Az idén 30 éves Lufthansa Systems Hungária sorozatban ötödik alkalommal, közel 2000 munkaadó köréből nyerte el a Dreamjo.bs állásportál által meghirdetett Szerethető Munkahely Díjat, valamint harmadszor kapta meg a Családbarát Vállalat elismerést.
A hazánkban több mint 800 főt foglalkoztató IT-vállalat nagy hangsúlyt fektet a munkavállalói jóllétre (wellbeing), a közösségépítésre és a generációs sokszínűségre – ennek köszönhetően az elmúlt években összesen 14 rangos munkáltatói elismerést nyert el.
Az immár kilencedik alkalommal meghirdetett Szerethető Munkahelyek pályázat középpontjában idén a generációs sokszínűség állt. Kifejezetten díjazták azokat a munkaadókat, amelyek nem kihívásként, hanem a vállalati kultúra fontos részeként, hozzáadott értékként tekintenek a különböző generációk közötti együttműködésre. A Lufthansa Systems Hungária az elmúlt öt évben immár ötödik alkalommal kapta meg az elismerést. A Dreamjo.bs állásportál pályázatára közel 2000 kkv és nagyvállalat nevezett, a díjakat pedig 30 000, állaskeresőktől érkező szavazat alapján ítélték oda.
„A generációs sokszínűség vállalati kultúránk egyik hangsúlyos eleme, így külön elismerés, hogy a Szerethető Munkahely cím elnyerése mellett a „Generációs Sokszínűség” és a „Szakmai Növekedésért” különdíjak TOP 10-es listájába is bekerültünk. A Lufthansa Systems Hungáriánál több generáció dolgozik együtt, és ez a sokszínűség teszi igazán erőssé a közösségünket: a tapasztalat mellé friss látásmód, a kipróbált megoldások mellé innováció, a szakmai útmutatás mellé pedig valódi nyitottság társul
– hívta fel a figyelmet Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária HR vezetője.
Harmadszor is Családbarát Vállalat
A Családbarát Vállalat Díjat a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom szakmai zsűrije ítéli oda minden évben azoknak a munkáltatóknak, amelyek a munka és a magánélet egyensúlyát támogatják. Az idei év fókuszában a munkahelyi mentális jóllét állt, hiszen a családbarát működés ma már elképzelhetetlen a munkatársak lelki egészségének támogatása nélkül. A pályázaton azon cégeket ismerték el, ahol valóban odafigyelnek az alkalmazottak életminőségére és tudatosan tesznek azért, hogy a kollégák kiegyensúlyozottan térjenek haza – és ugyanígy érkezzenek vissza a munkahelyre.
A Lufthansa Systems Hungária 2022 és 2024 után idén is megkapta az elismerést, amelyet ünnepélyes keretek között adtak át november 20-án a Magyar Zene Házában.
A Lufthansa Systems Hungária az elmúlt öt évben 14 munkáltatói és employer branding elismerést nyert el, köztük a fent felsoroltak mellett a Randstad Employer Brand díjat és a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható Munkaadó minősítését is.
„Célunk, hogy olyan munkahelyet teremtsünk, ahol a kollégák biztonságban, megbecsülésben és inspiráló környezetben dolgozhatnak. A munkavállói jóllét, a sokszínűség, a rugalmasság és a támogató kultúra a Lufthansa Systems Hungáriánál a mindennapi működés része. Az elmúlt években elnyert számos rangos munkáltatói elismerés is azt mutatja, hogy ez az emberközpontú szemlélet a kollégák és a szervezet számára is valódi érték” – fűzte hozzá Turcsikné Gáspár Georgina.
Elkalauzoljuk a hírek világában! További friss híreket talál a Kalauz.hu főoldalán! Kövesse a TechKalauz technológiai híreket és csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
