Felmerült benned valaha, hogy milyen szempontok alapján választanak a fiatal pályakezdők munkahelyet? A mai fiatalok körében egyre inkább előtérbe kerülnek azok a cégek, amelyek modern és támogató munkahelyi környezetet kínálnak. A versenyképes kereset mellett fontos számukra a munka és magánélet egyensúlya, valamint a motiváló munkakörnyezet. De vajon melyek a legvágyottabb munkahelyek 2025-ben?
A fiatalok munkahelyi elvárásai
A mai fiatal generáció munkahelyi elvárásai folyamatosan változnak. Számukra nemcsak az a lényeg, hogy a meglévő munkahelyükön fejlődhessenek, hanem az is, hogy támogató közösség várja őket. Egy nemrég készült felmérés szerint, melybe 2000 fiatal kapcsolódott be, a versenyképes bér még mindig a legfőbb szempont, de a stresszmentes légkör és a munka-magánélet egyensúlya is egyre hangsúlyosabb szerepet kap.
Egy pályakezdő számára elengedhetetlen, hogy munkahelye értékesnek mutatkozzon, méghozzá valódi intézkedésekkel. Az ifjabb generáció nem kizárólag az anyagi juttatásokban látja a munkáltatói értéket, hanem a hosszú távú karrierlehetőségek biztosítása is mérvadó.
Ha karrierváltásban gondolkodsz, nézd meg a tanfolyamokat Pécs városában, és készülj fel megfelelően.
Külföldi munkalehetőségek: mennyire vonzóak?
Napjainkban a pályakezdő korosztály jelentős része nyitott arra, hogy külföldön próbáljon szerencsét. Miért van ez így? Sokan úgy gondolják, hogy a külföldi munkavállalás merőben több lehetőséget kínál a szakmai előrejutás terén, mint a hazai piacon. A nemzetközi vállalatoknál megszerezhető tapasztalat és a multikulturális környezet különösen vonzóvá teszi a határokon túli lehetőségek keresését. Mindazonáltal az is megfigyelhető, hogy az állami szektor nem áll az ifjabb generációk célkeresztjében, mivel változatlanul kevés rugalmasságot nyújt.
De vajon megfordulhat-e ez a trend? Szakértők szerint, ha az állami intézmények képesek lesznek a modern munkavállalók igényeivel harmonizálni, például a rugalmas munkaidő és a versenyképes bér emelésével, nagyobb eséllyel lesznek vonzóbbak a fiatalok számára.
A legkeresettebb munkahelyek listája
Az idei felmérés szerint, ahol a résztvevők három kiválasztott munkaadót nevezhettek meg, a legdivatosabb cégek a következők: Robert Bosch Kft., MOL Nyrt., és OTP Bank Nyrt. Ezek a vállalatok nemcsak a versenyképes fizetés miatt vonzóak, hanem munkahelyi kultúrájuk is elismert. Itt mindig a munkavállalók személyes és szakmai fejlődésére koncentrálnak.
Emellett a pénzügyi szektor néhány nagyágyúja, úgymint a Morgan Stanley vagy a BlackRock, is népszerűvé vált. Az autóipar és az energiaágazat pedig tartja magát a közkedvelt munkahelyi kategóriák élvonalában, hiszen az olyan cégek mint az Audi Hungaria, illetve az MVM, egyaránt vonzó lehetőségeket kínálnak.
Mivel csábíthatják a cégek a fiatal munkavállalókat?
Hogyan lehet hatékonyan vonzani a pályakezdő tehetségeket? Az elmúlt évek tapasztalatai alapján a különféle juttatások, egy átlátható munkahelyi környezet, valamint világos karrierlehetőségek bemutatása kulcsfontosságú lehet. A hirdetésekben tanácsos kiemelni a fizetés mértékét és az extra juttatásokat, például a szakmai továbbképzési lehetőségeket vagy az egészségügyi ellátás bővítéseit.
A vállalatoknak érdemes kreatív tartalmakat megosztani az álláshirdetéseikben, hogy még inkább elérhessék a célközönséget. Esetleg feltehetnek munkavállalói tapasztalatokat bemutató videóinterjúkat, amelyek által a jelentkezők reális képet kaphatnak az adott cégről.
Ügyeljenek arra is, hogy visszacsatolást adjanak a jelentkezőknek, mindegy hogy pozitív vagy negatív, mert ez fokozza a vállalat és a pályázók közötti bizalmat. Számtalan fiatal számára fontos, hogy megértsék mi alapján született meg a döntés és mit fejleszthetnek a jövőben.
Kapcsolj ki! További friss híreket talál az oxox.hu főoldalán! Kövesse a technológiai híreket és csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
